Das Bundesarbeitsgericht ist eine enorm wichtige Instanz bei Rechtstreitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Gerade bei längerfristigen krankheitsbedingten Leistungsausfällen mit der anschließenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt es nicht selten zum Zwist der beiden Parteien im Hinblick auf die Urlaubsabgeltung. Seit dem Jahr 2009 jedoch hat dieser Streitfall eine exakte gesetzliche Regelung.
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